به گزارش خبرنگار وبدا به نقل از روابط عمومی معاونت درمان ،مریم نعمانی، با اشاره به نقش مدیران پرستاری در مدیریت و رهبری اثربخش اظهارداشت: اداره پرستاری دانشگاه به دنبال تحول بنیادین، زیر ساختی و ارتقاء جایگاه پرستاری است در این راستا توانمندسازی مدیریت پرستاری به عنوان بزرگترین گروه نظام سلامت موردنظر می باشد.

نعمانی با تأکید بر توانمندسازی مدیران پرستاری و جانشین پروری بیان داشت: شناسایی نیروهای توانمند و مستعد کادر پرستاری در خصوص شایسته سالاری از اولویت های اداره پرستاری می باشد.

وی افزود: پس از شناسایی افراد کارآمد و تأیید شورای هماهنگی پرستاری و برگزاری دوره های مدیریتی و حضور در کلاس های آموزشی عملی کسانی که بالاترین امتیاز از شاخص های مدیریتی را کسب نمایند در مسئولیت های موردنیاز بکارگیری خواهند شد.

رئیس اداره پرستاری دانشگاه در خصوص ارزیابی مدیران فعلی بخش ها بیان کرد: برنامه ریزی برای نظارت و پایش عملکردی سوپروایزران و سرپرستاران فعلی بخش های بیمارستان از طریق چک لیست های نظارتی تدوین شده است و عملکرد آنها در سه شیفت بیمارستان توسط دفاتر پرستاری در بازه سه ماهه تکمیل و برای تأیید نهایی به اداره پرستاری دانشگاه ارسال می گردد.

اولین جلسه توانمندسازی مدیران با حضور مدیران خدمات پرستاری، سوپروایزران و سرپرستاران بخش های درمانی در روز چهارشنبه 16 شهریورماه و دومین جلسه در روز شنبه 19 شهریورماه سال جاری در سالن هدایت بیمارستان بزرگ دزفول ( دکترگنجویان ) برگزار گردید.

#من_واکسن_میزنم