رئیس اداره پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی دزفول خبر داد: برای اولین بار سمینار آموزشی اثربخشی در مدیریت پرستاری با رویکرد جانشین پروری با احتساب امتیاز آموزشی برگزار شد.

به گزارش خبرنگار وب دا به نقل از روابط عمومی معاونت درمان،نادیا آیرمی،در خصوص اهداف برگزاری این سمینار آموزشی اظهار داشت: تئوری ها و سبک های مدیریت، جانشین پروری در مدیریت پرستاری، مدیریت خود، خانواده و جامعه، بررسی ابعاد حرفه پرستاری، مدیریت بیمارستانی، چالش ها و فرصت ها از مهمترین مباحث مطرح شده در این سمینار آموزشی بود.

وی افزود: هر سازمان و نهادی برای بقاء خود با در نظر گرفتن شاخص های لازم، نیاز به جانشین دارد. در حوزه پرستاری با کشف استعدادها و توانمندی های افراد باید بهترین نیروهای کارآمد و توانا را شناسایی و برای مدیریت در آینده پرورش داد.

در پایان، آیرمی مدیر پرستاری دانشگاه تأکید کرد: مدیران پرستاری باید از نگاه بالا به پائین به دانشجویان و تازه ‌واردهای عرصه‌ پرستاری اجتناب کنند و خاضعانه تجربیات و دانش خود را در اختیار این افراد قرار دهند.

این سمینار آموزشی در روز سه شنبه 23 بهمن ماه 97 توسط اداره پرستاری معاونت درمان و همکاری واحد آموزش این معاونت با حضور مدیران خدمات پرستاری، سوپروایزران، سرپرستاران مراکز درمانی دولتی و خصوصی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی دزفول و دانشکده علوم پزشکی شوشتر در سالن ولایت بیمارستان بزرگ دزفول (دکتر گنجویان) برگزار شد.مدرس این دوره خانم دکتر شیرانی، مدرس کشوری از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بود.