جلسه هم اندیشی مسولین دانشگاه علوم پزشکی دزفول بامدیران وکارکنان بیمارستانها برگزارشد.

شنبه18آذرجلسه هم اندیشی دررابطه بانظام کارانه(نوین وقاصدک) باحضورمسولین دانشگاه علوم پزشکی دزفول ومسولین وکارکنان بیمارستانهای تابعه دربیمارستان بزرگ دزفول برگزارشد.

دکترپریدارریاست دانشگاه:ضمن دفاع ازعملکردمجموعه دانشگاه وواحدهای تابعه گفت ماسربلندازعملکردمان درطرح تحول سلامت هستیم زیرادرنظرسنجیهای سازمانهای نظارتی 80درصدرضایتمندی مردم ازخدمات ارائه شده ونیزترازمثبت مالی نشان ازعملکردصحیح وقابل دفاع مادارد.وی افزودمطالبات ماازسازمانهای بیمه گر130میلیاردتومان است که فراترازبدهیهای پرسنلی وعمرانی ماست.

دکترمیرشکاک معاونت توسعه ازهرتلاشی برای پرداخت های پرسنلی فروگذارنیستیم.وی گفت بامیزان مطالباتی که ازقبل معوقاتمان داریم وابستگی به درآمدمارابامشکل مواجه میکند.ایشان تقسیم بندی قانونی بخش حرفه ای درآمدهارا شرح دادوگفت 5درصداین درآمدهاسهم ستاد،1تا3درصدسهم آموزش،2تا1درصدسهم پژوهش،5/1درصدفوریتها و60درصدپزشکان و5/27درصدسهم کارکنان میباشد.جمع درصدهای گفته شده عملاچیزی برای اضافه کاری باقی نمی گذارد.

طالب زادگان مدیرپایش برنامه عملیاتی دانشگاه باتشریح نظام نوین کارانه ازمولفه های آن وروش اجرای آن ازقدیم تاحال آنراموردبررسی قراردادتاحاضران بامکانیزم آن بیشترآشنا شوند.

علیخانی رئیس اداره اقتصاددرمان،استاندارد وفن اوری سلامت باتشریح نظام کارانه ای مبتنی برعملکردبرای حاضران مولفه های آن رابیشترتوضیح دادتا مدیران وکارکنان بیمارستانهای دزفول وشوش وگتونددراتخاذتصمیم برای اجرای یکی ازاین دونظام کارگروه کارانه یاری برساند.درپایان سوالاتی ازسوی پرسنل عنوان شدکه توسط دکترپریدارودکترمیرشکاک،دکترکلانتریان وآقای طالب زادگان وخانم علیخانی پاسخ داده شد.