مسئول واحد آموزش معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی دزفول :
عوامل مؤثر در تعهد سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت
مسئول واحد آموزش معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی دزفول خبر داد:دوره آموزشی انگیزش و تعهد سازمانی برای پرسنل معاونت های درمان،غذا و دارو با امتیاز آموزشی در معاونت درمان برگزار شد.
مسئول واحد آموزش معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی دزفول خبر داد:دوره آموزشی انگیزش و تعهد سازمانی برای پرسنل معاونت های درمان،غذا و دارو با امتیاز آموزشی در معاونت درمان برگزار شد.
به گزارش خبرنگار وب دا به نقل از روابط عمومی معاونت درمان،لیدا نادران طحان، اظهار داشت: در این دوره آموزشی، نیازها،خواسته ها و تمایلاتی که در ضمیر یک فرد وجود دارد باعث انگیزش درونی فرد می شود.این نیروها هر فرد را با جهت دادن افکارش که منجر به بروز رفتارهای خاص در یک موقعیت شغلی مشخص می شود تحت تأثیر قرار می دهد.
وی افزود:داشتن هدف و نگرش باعث انگیزش می شود. 6 محور اساسی در خصوص وجود انگیزش باید مورد توجه قرار گیرد که عبارتند از:
1) هدف داشته باشد.
2) هدف، خاص باشد.
3) هدف، قابل اندازه گیری باشد.
4) هدف، قابل دسترس باشد.
5) هدف، واقع بینانه باشد.
6) زمان برای هدف مشخص باشد.
نادران طحان،در ادامه افزود: غنی سازی و توسعه شغل از عوامل انگیزش شغل در محل کار است.از عوامل افزایش انگیزش شغلی،افزایش ارتقاء بهره وری و ساماندهی محیط کار است که عوامل: 1)تشخیص و ساماندهی.2)نظم و انضباط.3)پاکیزه سازی.4) استانداردسازی. 5) فرهنگ و انضباط، در آن مؤثر می باشند.
این سمینار آموزشی یکروزه با امتیاز بازآموزی توسط مسئولین واحد آموزش معاونتهای درمان و توسعه منابع دانشگاه علوم پزشکی دزفول در روز شنبه 23 دیماه سال جاری در سالن اجتماعات آفتاب معاونت درمان برگزار شد و مدرس این دوره دکتر علی ناجی ،دکترای مدیریت استراتژیک، از تهران بود.
نظر دهید