پاسخگویی شفاف و مستقیم به مسائل اداری کارکنان؛
برگزاری میزخدمت مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی دزفول
در این نشست، موضوعات متعددی از جمله فرآیندهای مرتبط با بازنشستگی، تمامی تبدیل وضعیتهای استخدامی، صدور و اصلاح احکام اعضای هیأت علمی، امور پرسنلی، نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر مسائل اداری مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش وبدا، مدیریت منابع انسانی ستاد دانشگاه علوم پزشکی دزفول با هدف ارتقای شفافیت اداری، تسهیل در روند پاسخگویی و افزایش رضایتمندی کارکنان، نشست پرسش و پاسخ در قالب «میزخدمت» برگزار کرد.
این برنامه روز یکشنبه سوم بهمنماه ۱۴۰۴ در محل معاونت آموزشی و فرهنگی دانشگاه برگزار شد و طی آن جمعی از کارکنان دانشگاه به صورت حضوری مسائل، ابهامات و مطالبات اداری خود را مطرح کردند.
در این نشست، موضوعات متعددی از جمله فرآیندهای مرتبط با بازنشستگی، تمامی تبدیل وضعیتهای استخدامی، صدور و اصلاح احکام اعضای هیأت علمی، امور پرسنلی، نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر مسائل اداری مورد بررسی قرار گرفت.
کارشناسان و مسئولان مربوطه ضمن ارائه توضیحات لازم، راهکارهای قانونی و اجرایی مرتبط با هر درخواست را تشریح کردند.
برگزاری میزخدمت مدیریت منابع انسانی در راستای سیاستهای دانشگاه مبنی بر تکریم سرمایه انسانی، تسریع در رسیدگی به درخواستها، کاهش مراجعات مکرر اداری و تقویت ارتباط مستقیم و بیواسطه میان کارکنان و مدیران انجام شد.
این اقدام گامی مؤثر در جهت ارتقای بهرهوری سازمانی، افزایش اعتماد متقابل و بهبود فرآیندهای اداری در دانشگاه محسوب میشود.